Para o Diretor de Recursos Humanos do Super Bock Group, “adaptabilidade, facilidade de utilização de redes de contactos, agilidade e capacidade de receber feedback e atuar em conformidade” são características a privilegiar para atuar neste ‘’novo normal’’.
A contribuição de Pedro Ribeiro para o dossiê “Leading People”, da revista Líder – Ideias que fazem futuro, está disponível aqui: https://lnkd.in/dPGyj7K (Página 112).