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15 de February de 2022

In an interview with Human Resources Portugal, Pedro Ribeiro takes stock of the labour market and the challenges facing organisations in 2022

“(…) ao nível dos principais desafios da Gestão de Pessoas para 2022,
áreas tantas vezes em “alta”, como a cultura corporativa, a comunicação
interna, ou o employer branding, passam claramente a secundárias, face à
atracção e gestão do talento e às novas formas de organização do
trabalho.”, é a reflexão deixada pelo Diretor de Recursos Humanos do
@Super Bock Group.

Em entrevista à Human Resources Portugal, Pedro Ribeiro faz um balanço do mercado de trabalho e dos desafios com que as
organizações se debatem neste novo ano de 2022, numa altura em que
assistimos a uma tendência positiva da confiança na evolução do emprego
e, por outro lado, à mudança nas prioridades empresariais.

Leia o testemunho completo aqui: https://lnkd.in/eiWMPbfe